自今年年初以来，Hubei已将干部的能力和质量提高为促进Fulcrum建设的主要和基本任务。全省的所有地区和部门都在“干部质量改进的一年”中迅速实施了省级党委员会的决策和扩展，全面提高了干部的能力和质量，并促进了大多数干部，以争夺第一名，并成为先驱并领导Fulcrum的建设。 Wu Junfeng，Hubei Kefeng Intellignent Thrangels Co，Ltd。 在过去的两天中，黄城特别成立了一个由主要领导者主持的特殊服务团队，涵盖了科学和技术，经济和信息，投资投资和其他部门，以前往技术公司了解线路需求。 黄市政党委员会办公室的商业服务团队的干部Jing Fan：查看NEXt -by -by -thime，如果我们必须运行，相互联系并打开其他方式，我们应该完全支持和合作。 科学技术局主管Jinye ：（致力于业务需求），我们将为他提供他需要的服务。 这么小的变化来自从基准城市学习。自从启动“干部质量改进年”的动作以来，Huangang将Linei shandong带入了旧的革命基础，作为研究基准，并从“开发高级 - 潘纳斯特朗城市的成功经验”中学到了从发展中的工业中，不发展自己的特定技能”，从而吸收了他们的特定技能，并在促进Huangg的开发方面取代了他们的特定技能，并改变了他们的特定技能。 市政党委员会组织部执行副部长刘·洪梅（Liu Hongmei）：实施每月的日程安排，季度审查和年度检查基本任务，建立红色和黑色列表，定期显示工作绩效以及（表格）（表格）定向方向奖励和压力很高，在最低的地方幸存。 The "Implementation Plan for the" Year of Improving Cadre Quality "in the province" proposes to carry out "benchmarking and striving for the first place", required all locals to determine the targets or goals of learning and catching up with actual conditions, identify the gaps and clear measures to make up for the shortComings, and compare the work deployment of the provincial party committee and government on the construction of fulcrums, and promote all work to move forward and to a higher level. Xiantao的主要领导人带领一支在江苏江苏的团队进行检查和学习； Qianjiang在智格大学组织了为期7天的实践研究调查； Yichang处于基准中，并在工业，科学和技术创新和开放等12个方面审查了长州的“硬力量”，以及八个方面的“软性”，例如人口，才能和干部，并列出了“间隙列表”，并列出了“差距清单”，并列出了concationinG彼此，对与整个城市有关的政府，政府和跨境”的干部进行了“跨境”培训，并选择了13个邮政-9个市政干部，以在城镇（街）培训其能力。 Wang Like，Yichang Changyang Tujia Automonous County的Moshi Town派对秘书：当您来到城镇时，您会强调完整性和灵活性。您不仅应该了解更好的政策，而且还应该与城镇和村庄的情况结合创造性地实施它们，而且还需要能够协调和响应紧急响应的能力。 李·林（Li Lin）是Yichang Yichang的工作组综合团队的负责人：自今年年初以来，该市一直致力于选择4批125个干部，以在一线经济和社会发展职位上进行交流和实践，并鼓励干预者在战斗中进一步增强他们的意识战争，争夺并展示他们的成就。 基准测试的关键是以其自己的成就来躲避它。 Xianning determined that Huzhou, Zhejiang was a Benchmark City, and promoted the progress of the party and cadre members were learning from the awareness of the development of Huzhou Cadres, market awareness, business awareness and service awareness, and learn from their active and advanced services to promote the project to quickly, enter the bodega, build and work.这样的研究有效地激发了西宁干部对工作和创业的热情。在第一季度，西宁开始建设140个项目，总投资超过1亿元，总投资超过1亿元，是去年同期的1.7倍和2.4倍。 Lingshang Hi-Tech（Hubei）Co，Ltd。的总经理Jiang Zhiwen：我们是广东的外国业务。经济和技术发展区成立了一个特殊团队ND在施工过程中派遣特殊人员向我们提供指导。 西宁市夏安地区项目管理办公室的主任刘霍（Liu Hao）：在每日问题之后，建立直接项目的项目，重点关注问题，全面的研究和法官。该地区已选出23个干部，以从事我们的主要业务，为该网站提供帮助。 Hubei省级党学校教育与经济学和经济管理研究系主任兼教授Hao Huayong：首先，努力竞争努力工作的认识，努力与良好的勇气竞争良好的勇气与能力，理解者竞争的快速竞争，并竞争能力，理解力，并促进发展的能源水平的发展，发展速度发展，发展质量和发展，质量和发展，质量和发展，质量和发展，质量和发展。 。