荆楚网（湖北日报）（记者陈迪、信朱成正、吴超）近日，湖北特检院黄冈分院创新实施“考察+培训+赋能”人才培养模式。以实际检验场景为课堂，系统推进全员能力提升工程，带动企业技术人员共同成长，为保障全市特种设备安全运行、推动产业高质量发展提供坚实的人才支撑。 知彼善用，促进行业能力的相互提升 黄冈分局深化“检查与服务并重”理念，将单一监督检查拓展为行业共享培训班。 11月7日，在武穴市某压力容器制造企业开展焊接工艺考核现场监督检查中，品牌ch积极邀请附近3家压力容器制造企业的工程师参与，打破企业之间的技术壁垒，为行业搭建了常态化的交流平台。 现场交流环节，检查组与公司技术人员就安装细节的把控、常见问题的整改、向新规范过渡的要点等进行了深入讨论。检查人员解答问题并提供现场经验；年轻督察们主动向公司技术骨干请教实战技能，在思想碰撞中总结自己的不足和优缺点。 在现场讨论和焊接培训过程中，来自不同公司的工程师针对焊缝能量的准确计算、冲击试件的合理数量以及排除方案等专业难点发表了自己的看法。的版本。近距离学习和交流制样规范、焊接顺序控制、力学性能试验的取样和合格指标测定，理论学习与直观体验深度融合。 以考察代培训，搭建实训平台 面对新青年同志较多、实践能力亟待加强的现状，黄冈分公司坚持“补过失、践行过”的原则，将现场考察活动转变为实践培训班。 11月19日，在对武穴市一液化石油气站液化石油气管道安装进行监督检查时，分公司副主任带头，组织深入安装一线的年轻检查人员进行“现场督导”实战培训。n+双向学习”。 “麻雀虽小，五脏俱全。”液体燃料加注站涵盖压力管道设计计算、材料选择、制造安装、检验检测等全部要素。是年轻检验员实践训练的理想场所。由i集团分公司提前对行政管理主要检查点进行了检查，并在整个培训过程中落实了新要求的标准。高级工程师和检验人员充当“实践导师”，将整个检验过程从监管中解放出来，将监管规定转化为实践，让年轻检验人员在真实环境中深入理解标准、掌握实践。 在实践中践行，赋能产业高质量发展 在焊接方法合格的监督检查过程中，检查人员配合技术人员的工作。公司人员对现有合格焊接方法进行系统分类和“把脉”，完成规范预焊方法的编制，查漏补缺，实现任务从“事后调查”到“事中指导”的转变。一系列专题培训活动不仅解决了行业技术人才缺乏、实践能力不足的痛点，也赢得了企业的广泛认可。“这次学习是及时的、必要的！” “参加活动的公司工程师都表达了真挚的感情”，黄冈分公司不仅指出了我们平时忽视的问题，还带领我们一起寻找解决方案。 ” 从考核流程考核检验管理的“共享课堂”，到管道安装检验管理的“实训平台”，黄冈始终坚持以“持续关注考察培训、教人同履责”的人才培养理念，不断探索“考察代替培训、培训提高能力、能力优化服务”的队伍建设路径。 黄冈分公司相关负责人表示，下一步将继续深化创新培训服务模式，把课堂变成技术传承的检验场和技能提升的载体，为特种设备安全提供坚实的人才保障，为地方经济社会高质量发展注入强劲动力。